Whistleblower’s conduct, not her protected disclosures, was ‘true reason’ for dismissal
Author:
Kloe Halls
Whistleblower’s conduct, not her protected disclosures, was ‘true reason’ for dismissal
In Kong v Gulf International Bank (UK) Limited, the Court of Appeal held that a whistleblower’s conduct was the reason for her dismissal, not her protected disclosures.
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