The EU Pay Transparency Directive: What do UK employers need to know?
Author:
Louise Mason
The EU Pay Transparency Directive: What do UK employers need to know?
In a bold step forward in tackling and enforcing equal pay, the EU Pay Transparency Directive was formally approved by the European Parliament on 30 March 2023. The central plank of the Directive is to introduce gender pay gap reporting measures. Other key provisions include an obligation to remedy pay gaps of 5% or more and increased pay transparency for prospective and current employees. What do UK employers need to know?
Möchten Sie weiterlesen?
Melden Sie sich an oder registrieren Sie sich kostenlos, um auf diesen und weitere Inhalte des Knowledge Portals zuzugreifen. Wenn Sie in der vorherigen Version unseres Knowledge Portals registriert waren, müssen Sie sich erneut registrieren, um Zugang zu unseren Inhalten zu erhalten.
Sie haben sich bereits registriert? Melden Sie sich an, um weiterzulesen.
Sie haben sich noch nicht registriert? Erstellen Sie ein kostenloses Nutzerkonto, um auf diesen und weitere Inhalte zuzugreifen.
Bitte geben Sie die E-Mail-Adresse ein, die Sie bei der Registrierung hinterlegt haben. Wir werden Ihnen über diese E-Mail-Adresse mitteilen , wie Sie Ihr Passwort zurücksetzen können.
Schließen ×
Schließen ×
Anmelden
Auch wenn Sie bereits in der vorherigen Version unseres Knowledge Portals registriert waren, müssen Sie sich erneut registrieren, um Zugang zu unseren Inhalten zu erhalten.
