Praktyka Prawa Pracy: Newsletter Q3 2024

Pomimo że trzeci kwartał 2024 r. był okresem wakacyjnym, w sprawach HR pojawiło się zarówno wówczas oraz obecnie, wczesną jesienią, wiele nowych tematów i zagadnień, które podsumowujemy w tym wydaniu Newslettera. Warto zwrócić uwagę w szczególności na wejście w życie ustawy o ochronie sygnalistów i kontrowersje z nią związane, nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązywać będą od 1 stycznia 2025 r., wydłużenie terminów na składanie wniosków o wydanie orzeczeń dla osób z niepełnosprawnością oraz przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności, specjalne rozwiązania przygotowane w związku z powodzią, które mogą zostać z nami na dłużej, a także na toczące się na poziomie unijnym oraz krajowym prace nad projektami dyrektyw oraz ustaw, które wkrótce mogą wpłynąć na rynek zatrudnienia w Polsce.